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Que o trabalho não pode ser um fardo, é preciso extrair satisfação dele.
Que se você quer aumentar o lucro e a produtividade da sua empresa, é necessário dar poder e liberdade aos seus funcionários;
Que qualquer empresa, seja ela grande ou pequena, pode aplicar o modelo de gestão da Google;
Que quando um funcionário não performa como deveria, a melhor saída talvez não seja a demissão e sim uma realocação.
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