O Novo Código da Cultura

(Sandro Magaldi, José Salibi)

Aprenda tudo o que uma transformação cultural em sua empresa pode causar para que ela possa estar completamente adequada às necessidades de uma novo modelo de gestão.

Com esse resumo você aprenderá:

Que para transformar uma empresa é preciso tecnologia e pessoas.

Que para transformar as crenças, é preciso transformar a cultura da empresa.

Que a Cultura Organizacional pode ser resumida em três níveis: Artefatos, Normas e Crenças.

Os oito tipos de focos de cultura: Acolhimento, Propósito, Aprendizado, Prazer, Resultados, Autoridade, Segurança e Ordem.

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