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Quanto mais alto o cargo numa organização, maior a necessidade de inteligência emocional para diferenciar os líderes mais eficazes;
A ativação dos neurônios sociais se dá pela sensação de familiaridade e bem-estar entre a equipe e seu líder;
A maioria das competências que distinguem os melhores líderes não se baseiam no QI (quociente de inteligência), mas sim, na IE (inteligência emocional);
Os seguidores, também conhecidos como liderados, se espelham em seus líderes;
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