Está interessado em transformar o nível de sua organização? Entenda o motivo pelo qual algumas empresas dão o salto para o sucesso, enquanto outras continuam na mediocridade.
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Usar o diálogo como estratégia principal para analisar o problema;
Permitir a liberdade e responsabilidade para inspirar a criatividade e maior esforço dos colaboradores;
Construir mecanismos de alerta capazes de identificar problemas emergentes;
Criar uma lista do que não deve ser feito, isso garantirá que as pessoas não percam tempo com atividades irrelevantes.
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